Inhalte: Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung/ Beteiligung bei personellen und sozialen Angelegenheiten/ Beteiligung bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten/ Beteiligung bei Arbeitsorganisation und Technikeinsatz/ Aufgaben der Personalräte bei Organisationsänderungen/ Prozessorientierte Gestaltung/ Wirksame Wahrnehmung der Überwachungsfunktion des Personalrats bei Schutznormen und Tarifverträgen/ Formen und Verfahren bei Initiativen der Personalräte/ Einigungsstellenverfahren, Sanktionsmöglichkeiten und Verwaltungsgerichtsverfahren/ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststelle und Vierteljahresgespräch