Coaching für Betriebsräte & Personalräte – Rollenbewusstsein, Ressourcenstärkung, Potenzialentwicklung

Inhalte im Überblick: Rollenbewusstsein/ Individuelle Potenzial- und Stärkeanalysen/ Identifizieren der eigenen Skills abgestimmt auf Deine Arbeitssituation/

Kommunikationsmethoden und Konfliktmanagement für Assistenzkräfte der Interessensvertretungen

Inhalte: positive und konstruktive Kommunikation im Arbeitsalltag/ eigene Stärken erkennen und sicher und kompetent einsetzen/

Personalrat 2 – Beteiligungsrechte und Initiativrechte nach LPVG NRW

Inhalte: Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung/ Beteiligung bei personellen und sozialen Angelegenheiten/ Beteiligung bei

Kommunikationsmethoden und Konfliktmanagement für das Büro gesetzlicher Interessensvertretungen

Inhalte: positive und konstruktive Kommunikation im Arbeitsalltag/ eigene Stärken erkennen und sicher und kompetent einsetzen/